募集詳細jobs

【候補者・採用サポート】
・候補者からの問い合わせや問題に対応し、人事チームをサポート
・現場のTAチームの“センサー”として問題の兆候を察知し、必要に応じて注意喚起

【データ管理・レポーティング】
・人事システムのデータを管理・分析し、継続的な意思決定を支援する
・採用に関する各種レポートを作成・設計・提示し、採用プロセス改善に貢献

【プロセス改善・自動化】
・TAプロセスの改善・自動化の推進
・ビジネス要件の策定と、TAチームとの密な連携・協働によるプロセス設計

【関係者との連携・指導】
・様々な外部／社内パートナーと連携し、機能や業務の設計を準備
・関連パートナーへの業務指導や進行サポート

【コンプライアンス・監査対応】
・コンプライアンスを確保するための各種監査対応
・定められた期限内に監査要件を完了させる責任

【採用業務の調整・優先順位づけ】
・面接のスケジューリングやバックグラウンドチェックの調整
・細かいタスクの優先順位づけとフォローアップの徹底管理

（必須）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き/会話）
・採用/人事業務の経験
・スケジュール管理能力
・社内外との丁寧なコミュニケーションができる方
・データ管理/レポーティング業務に抵抗がない方

（尚可）
・人事システムの使用経験
・採用プロセスの改善や自動化ツールの導入経験
・コンプライアンスや監査業務のサポート経験